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中色红透山:创新创效助力高质量发展

所属分类:时事聚焦    发布时间: 2021-12-29    作者:
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今年以来,中国有色集团出资企业抚顺红透山矿业有限公司(以下简称中色红透山)坚持把创新创效活动作为贯穿全年的重点工作任务来抓,充分发挥科协、技协、企协组织的技术、人才和管理优势,通过广泛发动、搭建平台、完善机制等举措,推动创新创效活动深入开展,为企业高质量发展提供了智能和动能保障。

广泛发动 全员参与

“要贯彻新发展理念,构建新发展格局,聚焦主责主业,以科技创新为引领,增强发展动能。”这是中色红透山年度工作会议对创新创效工作发出的动员令。中色红透山工会闻令而动,会同有关部门制定《中色红透山创新创效活动实施方案》,成立由公司党政主要领导为组长、相关职能部门负责人为组员的创新创效工作领导小组,明确职责和分工,全面加强了对创新创效活动的组织领导。

中色红透山坚持转变工作思路,将技协组织唱“独角戏”,转变为技协、科协、企协统筹协作、共同发力的“合唱曲”,极大加强了活动的广度、深度和力度,不断将创新创效活动引向深入。各基层分会充分宣传发动,引导广大职工积极开展创新行动。各级领导干部以上率下,积极参与创新创效活动,对重点项目亲自督导、亲自参与,进一步营造出全员创新、主动创新的浓厚氛围。

完善机制 搭建平台

创新创效活动要取得实实在在的成果,关键在于健全工作机制,构建良好平台。中色红透山工会主席于文强亲自深入基层督导检查活动进展情况,对于基层在工作中遇到的困难和问题及时协调相关部门给予指导、帮助解决,构建起工会牵头、部门参与的工作机制,确保活动顺利开展。

为做好项目报送评审工作,工会组织“三协”*组成评审组对上报的创新项目进行类项认定,并对立项背景、实施过程及产生的效果全面梳理、科学评价,使评审验收工作有序规范。公司工会对各单位创新创效成果项目所创造的经济效益、技术效益和安全效益进行综合考核评比,以评选表彰激发广大干部职工学习榜样,赶超先进的积极性。

聚焦重点 解决难题

创新创效活动的全面开展,点燃了广大干部职工以创新为己任,立足岗位攻难关、凝心聚力解难题的热情,并取得了斐然成绩、结出了累累硕果。技协的“电动铲运机档位换向阀改进”“砂泵站渣浆泵吸水管路段焊接冲堵矿砂接头”等39个项目的应用和推广,为公司节约了生产成本投入,提高了经济效益;科协的“优化-347中段末端沿脉探矿巷道支护方式降低材料成本”“探采结合回收盲矿体”等27个科技创新项目的实施,为公司创造了大量产值;企协的“严格井下木材跟踪考核管理,及时回收废旧木材进行二次利用”“陈旧性工伤人员治疗及费用管理纳入医疗服务协议内容”等13个项目在创造可观经济价值的同时,有力推动了公司管理更加精细化、规范化。截至目前,共采纳的79项合理化建议,为公司降低成本668万元,创效益315万元,增加产值5183万元。

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