安徽铜冠铜箔集团公司有一个特别的工作室——王同劳模创新工作室。该工作室依托产学研、“传帮带”，进行课题攻关、工艺改造、人才培养等，赋能企业创新发展。

“我们工作室拥有一支年轻且充满活力和创新力的团队，19名成员平均年龄不到40岁，涵盖材料、化学、机械及电气等多个专业的技术人才。”该工作室的负责人王同说。他是全国五一劳动奖章获得者、享受国务院特殊津贴*。

近几年，王同带领团队先后获得安徽省科技进步奖二等奖1项，安徽省*金奖1项，池州市科技进步奖一等奖1项，铜陵有色集团公司科技创新成果奖2项，铜冠铜箔公司发明*7件，省级及铜陵有色集团公司重大合理化建议项目和技术改进成果奖10项、QC成果奖3项。

以课题攻关提升成果转化率。铜箔是较高能耗产业，电解铜箔企业高效电源技术是该工作室的长期研究课题。研究具有“削峰填谷”“光伏发电”功能的新型高效电源系统，对该公司发展具有重大的意义。为此，该工作室联合湖南科技大学进行技术攻关，计划研究一种新型高效电源系统。“这一课题，我们已经研究了4年，已经当成日常工作了。”王同说。截至目前，该课题已完成创新项目3项，提交2项*申请书，发表学术论文1篇。

以工艺改造增强核心竞争力。2020年，锂电铜箔市场火热，铜箔生产“快马加鞭”。在生产过程中，该公司遇到棘手的问题——翘曲偏高。锂电铜箔和标箔不一样，翘曲高，自然降翘曲花费的时间长，占用的库存大。为解决这一问题，该工作室成员进行研究：“能不能通过外界环境因素来加快翘曲降低，达到标准呢？”他们发现，通过控制外界温度可以使翘曲快速降低到客户需求范围，从之前花费15天自然降低翘曲缩减到12个小时，极大地提高了生产效率，保证该公司保质按时按量发货。

以人才培养激发员工创造力。该工作室充分发挥“传帮带”作用，将个人的先进经验转化为群体的技能优势。该工作室将技术研发、实际生产中遇到和解决的疑难问题总结成册、形成相关标准，从而带动工作室成员整体业务素质和创新能力的全面提升。为激发成员创新积极性、增强团队活力，该工作室定期开展“创新茶会”。“茶会的形式比较自由，氛围轻松。在茶会上，大家进行‘头脑风暴’，畅所欲言，更容易想出好点子。同时，大家也能通过茶会沟通感情，增强团队凝聚力。”王同说。

下一步，该工作室充分发挥团队优势，将“导师带徒”活动与职工的技能培训、思想教育等工作紧密结合，充分发挥工作室在提升职工职业道德素质、技术技能素质和创新创优素质上的示范带头作用，培育广大职工艰苦奋斗、开拓创新的精神，推动企业高质量发展。

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